Программа управления человеческими ресурсами или HRM включает мероприятия всех основных направлений работы с персоналом, а именно: подбор, мотивация и забота о сотрудниках, адаптация, наставничество, обучение и развитие, оценка персонала, корпоративные коммуникации и корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа со стажерами, управление талантами, развитие бренда компании как работодателя.

Для каждой компании - своя индивидуальная программа с тем набором актуальных направлений работы с персоналом, который небходим в настоящем в рамках стратегии развития компании.

При разработке Программы учитывается численность, возраст персонала, уровни иерархии, пространственная территориальная широта компании, сфера деятельности, ценности компании, финансовые возможности для реализации программы.

Диагностику, комплексную программу "под ключ"

Решение отдельных задач системно

Разработку проекта по запросу компании-клиента