Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 6 ПОТОК с 06 ФЕВРАЛЯ 2021 02 ДЕНЬ – ТРАНСФОРМАЦИЯ И САМОРАЗВИТИЕ Самокоучинг. Модели и техники работы в коучинге. Что р… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-02/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 01 ДЕНЬ – ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ В КОУЧИНГЕ И КОНСАЛТИНГЕ Технология развития и высоких достижений. Особенности работы в коучинге… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-01/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 17 ЗАНЯТИЕ – Глубинная работа с внутренними изменениями. Жизнь как главный проект: системная проработка. Развитие интуиции. Ч… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-17/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 20 ДЕНЬ – сертификация международная - тестирование курс С 21 сентября 2019 года ПО 22 ФЕВРАЛЯ 2020 ГОД Курс разработа… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-den-20/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 19 ДЕНЬ – групповая сертификация/аттестация на консультант в управление//коуч (работа в группе Курс стартует 21 сен… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-den-19/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 18 ЗАНЯТИЕ – Перезагрузка в изучении нового на примере изучения иностранного языка (англиский) Что рассмотрим и будем прораба… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-18/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 16 ЗАНЯТИЕ – Работа с конфликтами. Стрессоустойчивость. Трансформационные изменения и практика метафорических карт. Что рассм… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-16/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 14 ЗАНЯТИЕ Стратегическая сессия и бизнес моделирование. Работа с креативностью. Запуск своего бизнеса. Что рассмотрим и буде… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-14/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 13 ЗАНЯТИЕ - Организационное развитие. Организационная диагностика как начало стратегического развития компании. Консультиров… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-13/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 12 ЗАНЯТИЕ - Спиральная динамика и корпоративная культура. Развитие организации и человека Что рассмотрим и будем прорабаты… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-12/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 11 ЗАНЯТИЕ – Специфика Agile в проектном управлении. Гибкий менеджмент в организации с Agile подходом. Что рассмотрим и будем… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-11/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 10 ЗАНЯТИЕ – Менеджмент и лидерство. Управленческие навыки. Техники формирования видения будущего. Что рассмотрим и будем про… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-10/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 9 ЗАНЯТИЕ – Работа с организацией. Управление на уровне ценностей организации и персонала. Модели и техники работы с изменения… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-9/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 8 ЗАНЯТИЕ – Работа с сознанием. Управление изменениями через убеждения человека Что рассмотрим и будем прорабатывать в практи… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-8/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 7 ЗАНЯТИЕ – Коммуникации с СЕО, заказчиками. Коучинг руководителей. Что рассмотрим и будем прорабатывать в практике: 1. Коуч… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-7/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 6 ЗАНЯТИЕ – Модели и техники переговоров. Эффективные коммуникации. Выявление и противодействие манипуляциям Что рассмотрим и… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-6/
Курс «Коучинг в управлении» (502 академических часа) 5 ЗАНЯТИЕ –Специфика индивидуальной работы с другими на уровне изменения: убеждения, поведение, мотивации Что рассмотрим и бу… https://www.sstcc.ru/meropriyatiya/kurs-kouching-v-upravlenii-zanyatie-5/
Оргдиагностика служит мощным инструментом организационного развития и формирует основу для принятия важных стратегических решений и преобразования компании. Организационная диагностика как важный этап стратегических изменений в компании В жизни и деятельности человека, организации проявляющиеся трудности – естественные наши со… https://www.sstcc.ru/blog/organizacionnaya-diagnostika-kak-vazhnyj-etap-strategicheskih-izmenenij/
Рассмотрение эмоций с точки зрения достижения успеха является одной из составляющих работы по саморазвитию, развитию лидерства или обучению руководителей Теория дифференциальных эмоций признает за эмоциями функции детерминант поведения в широчайшем диапазоне от насилия и неумышленного убийства, с одной стороны, и самопожертвования … https://www.sstcc.ru/blog/emocii-kak-osnovnaya-motivacionnaya-sistema-deyatelnosti-cheloveka/
Эффективные техники коучинга в условиях стресса
Технологии бизнес коучинга в кризис. Как мобилизовать команду и схранить бизнес
Техники коучинга для генерации идеи и нахождения возможностей в кризис.
