Программа управления человеческими ресурсами или HRM включает мероприятия всех основных направлений работы с персоналом, а именно: подбор, мотивацию, адаптацию, наставничество, обучение и развитие, оценку, корпоративные коммуникации и корпоративную культуру, развитие кадрового резерва, работу со стажерами, управление талантами, развитие бренда компании как работодателя.
Для каждой компании - своя индивидуальная программа с тем набором актуальных направлений работы с персоналом, который небходим в настоящем в рамках стратегии развития компании.
При разработке Программы учитывается численность, возраст персонала, уровни иерархии, пространственная территориальная широта компании, сфера деятельности, ценности компании, финансовые возможности для реализации программы.
Для HR руководителей (программы)
Для руководителей компании (программы)
Для консалтинговых компаний (проекты)
Комплексную программу управления персоналом "под ключ"
Программу развития бренда компании как работодателя
Разработку узкого HR проекта по запросу компании-клиента
Анализ текущей ситуации с точки зрения достижимости необходимого результата
Анализ имеющихся ресурсов для решения необходимых задач
Анализ необходимых ресурсов для решения задач
Возможные формы работы под решаемые задачи
План мероприятий пошаговый по реализации каждой задачи
Расчет экономичного бюджета для реализации программы или проекта
Описание получаемых эффектов от реализации программы или проекта
Согласование реализации программы или проекта с ответственным лицом в компании-клиенте