Для тех, кто активно ищет работу, несколько актуальных рекомендаций по составлению резюме:
1. названия резюме и вакансии должны совпадать по смыслу
2. в резюме важен краткий опыт (последние 3-4 места работы) с кратким содержанием основных задач и ДОСТИЖЕНИЯМИ (количественно и качественно измеряемыми)
3. важен продолжительный опыт работы на каждом месте(не менее 1-1,5 лет для специалиста, для ТОПа 3-5 лет), без регулярного "прыгания" через 2-7 месяцев из компании в компанию (резюме проигрывает сразу)
4. писать лучше в глагольных формулировках совершенного вида "осуществил проект Н", "разработал Х (величина измерения)", "увеличил продажи с...до.."
5. в навыках указать профессиональные умения и меньше личностных качеств - это может оценить профессиональный HR сразу при общении с человеком
6. требования, указанные в вакансии, должны сочетаться с описанием Вашего опыта даже по нескольким формулировкам - идентичность быстрее привлечет рекрутера
7. сопроводительное письмо к резюме должно быть кратким, емким, конкретным, вежливым, с призывом умеренным обратиться к Вам как профессионалу
8. важнее всего быть конгруэнтным в целом в себе (слова, эмоции, состояние, мимика, жестикуляция) и своему резюме - вот это сложнее, чем составить резюме, как показывает практика общения с клиентами, обращающимися с просьбой помочь в трудоустройстве.