+7 (903) 725 85 28
 
 
  • Главная
  • Блог
  • О старте онлайн курса "Коучинговые технологии в бизнесе"
Event thumbnail

О старте онлайн курса "Коучинговые технологии в бизнесе"

Продуктивные живые вебинары для развития 7 ТОП самых актуальных мягких навыков - включают живую практику участников между собой, демонстрации с тренером.

СТАРТ ОНЛАЙН КУРСА "КОУЧИНГОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ БИЗНЕСА" СОСТОЯЛСЯ.

6 и 7 мая в 18.00-21.00 стартовала первая группа участников курса и первые два занятия 1 модули курса прошли в начальном знакомстве и активном диалоге по ключевым темам занятия, с анализом кейсов, проработке базовых компетенции и коучинговых (эффективно-коммуникативных) методов работы.

Разобрали и рассмотрели следующие темы:

1 Занятие 1 Модуля Онлайн курса "Коучинговые технологии в бизнесе"

Рассмотрели:

1. Что дает коучинг

2. Базовые компетенции коуча

3. Пять классических принципов коучинга (из НЛП)

4. Специфику индивидуального коучинга

5. С чем работает коуч

6. Классические методы коучинга

7. Интегрированные методы работы в коучинге с раскрытием: Пространство, Раппорт, Калибровка, Речевые инструменты, Баланс поддержки и фрустрации, Моделирование, Структурирование, Трансформация,

Обратная связь по Гамбургеру,

8. Продуктивные коммуникации и критерии продуктивности

 

2 Занятие 1 Модуля Онлайн курса "Коучинговые технологии в бизнесе"

Рассмотрели:

1. Критерии продуктивных коммуникаций

2. Отработали упражнение "Да и ..."

3. Модель GROW в кейсе рассмотрели

4. Барьеры общения какие бывают и как с основными работать

5. Подстройку вербальную по стилю общения (из НЛП)

6. три уровня осознания: себя, другого, системы

7. Модель 3х и 4х позиционного видения с рассмотрением кейса

8. Специфику работы в Модели НЛУ Роберта Дилтса

9. Модель Квадрант Декарта с практикой, кейсами

10. Прием Шкалирования

11. Грубые ошибки в коучиге

12. Технику рефрейминга

13. Теорию компетентности с 4мя уровнями с примером

14. Иронично-практичную методику решения проблем.

 

Участники получили небольшое домашнее занятие и дополнительные материалы:

25 сильных вопросов коучинга

70 вопросов по основным разделам базовой модели GROW

Метод установления раппорта по модели НЛУ

 

В целом участники активно и вовлеченно работают на вебинарах живых, получают сразу ответы на свои вопросы от ведущего тренера по коучингу, находятся на прямой живой связи с ним. Презентации включают видео отрывки из различных тематических к/ф известных, для лучшего осознания как работает тот или иной инструмент коучинга. Вебинары включают сразу живую практику участников  в онлайн формате, и демонстрацию работы с участника с тренером по готовности рассмотреть свой персональный кейс, ситуацию, задачу.

 

Обратную связь участники дают каждое занятие, уточняя, что нравиться подача материала, не смотря на продолжительное время около 3х часов, не утомляет много информации, материал легко и интересно подается, нравиться наличие практической проработки сразу и живого диалога тренера с каждым.

Следующий курс будет стартовать 29 июля по 17 сентября. И уже можно регистрироваться в группу следующую

 

#ОНЛАЙН_КУРС #ОБУЧЕНИЕ_КОУЧИНГУ #ПЕРЕВЕРЗЕВА_НАТАЛЬЯ#КУРС_ДЛЯ_РУКОВОДИТЕЛЕЙ #ЭФФЕКТИВНЫЕ_ИНСТРУМЕНТЫ#НАРАБОТКА_7ТОП_SOFT_SKILLS

Поделиться: Емайл-адрес Поделиться в Твитере Share on Google+ Поделиться в Фэйсбуке

(#1)
blog comments powered by Disqus