ОНЛАЙН ЗАЯВКА

 
 
  • Главная
  • Блог
  • Коучинг адекватного трудоустройства или "Перемен требуют наши сердца!"

Коучинг адекватного трудоустройства или "Перемен требуют наши сердца!"

Event thumbnail

Важно быть конгруэнтным на собеседовании самому себе и своему резюме, говорить то и так, чтобы тебя пригласили..."Зажечь сердца!"

Сейчас получаю наиболее актуальный запрос на коучинг - адекватное трудоустройство. И это запросы от руководителей, занимающих ранее или в настоящем (но рассматривающие для себя смену работы) хорошие ТОПовые позиции, есть и с опытом продолжительным ведения своего бизнеса. Потому что ТОПому специалисту сейчас трудоустроиться сложнее, чем рядовому специалисту по ряду факторов:
1. ожидания значительно высокие
2. позиций на рынке не так много для ТОПов сейчас
3. наиболее осторожно подбирают ТОП-позиции, т.к. от их решений зависит многие процессы в компаниях...

И суть запроса сводится в целом к тому, чтобы быть конгруэнтным на собеседовании самому себе и своему резюме, говорить то и так, чтобы тебя пригласили...Как я называю : "Зажечь сердца!"...и заинтересовать умные головы приглашающих на работу.

Трудность заключается в том, что глубоко внутри у моих клиентов (кандидатов на трудоустройство) есть неуверенность, сомнения, растерянность...И простые слова одобрения вряд ли здесь помогут. Разбираемся...И получается, что есть "разрыв" в том, что хочу и в том, как себя позиционируют и на словах, и в поведении, в мимике, жестах, невербалике, которая легко "считывается"...и в том же резюме...И/или есть ряд "ограничивающих убеждений" в сознании, "благодаря" которым "воз и ныне там"...Вот это и прорабатываем последовательно и аккуратно.

Сейчас очень слабо работает вариант: "смастерил бегло резюме и сиди жди, словно бутылку с волшебным посланием в море запустил"))...

Для ТОПов точно "нерабочий вариант" - резюме даже не просматривают во многих компаниях. HR сейчас грамотные профессионалы и многие видят "косяки" в резюме насквозь и сразу. А часто бывает, что неосторожно кандидаты проявляют свою так называемую "переквалификацию" в них...А это самый опасный кантингент в подборе.

И сопровождающим моментом в окончании уже коучинговой работы - провожу простой HR консалтинг (при необходимости): редактируем резюме так, чтобы четко совпадало по желаемому запросу на трудоустройство, убраем ненужную, лишнюю информацию, которая может мешать или даже отталкивать в приглашении на собеседование + ряд рекомендации как искать, найти свое место и себя "предложить"...

И как приятно мне бывает, когда вижу в глазах напротив блеск, появляется уверенность, улыбка, бессознательно меняется положение тела, выравнивается спина)...

Вот в эти моменты я понимаю, что ЛЮБЛЮ СВОЮ РАБОТУ!)
Мне очень нравиться, когда напротив меня блестят искренней радостью или уверенностью глаза собеседника...А шутки и сарказм, больше направленный на себя, меняется на легкий мягкий тонкий юмор к косвенной ситуации)...

Поделиться: Емайл-адрес Поделиться в Твитере Share on Google+ Поделиться в Фэйсбуке

(#1)
blog comments powered by Disqus

Формируйте свой стиль успеха со Style of Success! Создайте свой личный бренд!

sstcc.ru - style of success, trainings, consulting, coaching